
На встрече в мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» собрались 500 молодых государственных и муниципальных служащих, работников региональных и федеральных бюджетных учреждений, участников специальной военной операции, сотрудников силовых структур и представителей Комитетов семей воинов Отечества. Глава региона рассказал им о «Культуре служения».
- В 2014 году мы неискушенные никакими государственными должностями вынуждены были принимать решения. У нас появился институт сопредседательства, который не допустил внутренних разногласий и не дал противнику обезглавить процесс, потому что не было одного главного. Всех, кто приходил, и за кем были люди – сразу брали в сопредседатели. Тогда мы это не называли «служением», но если ты хотел, чтобы все получилось, значит, будь добр брать на себя ответственность, – сказал Пушилин. - Служение – это не про пафос, это про то, как принимается конкретное решение в конкретный вторник или среду. Это способность ежедневно принимать решения, исходя не из ведомственных интересов, а из интересов людей и государства.
Глава Республики рассказал, как этот подход применяется в повседневной работе органов власти. Он подчеркнул, что в условиях боевых действий власти в первую очередь реагируют на потребности людей, не дожидаясь удобного момента.
- В обычной логике управления сначала обеспечивается безопасность, а потом начинается развитие: сначала идут военные, затем строители. У нас это так не работает и не работало никогда, – сказал Пушилин.
Он привел в пример работу коммунальщиков, спасателей, медиков и других служб, которые выезжают на место происшествия с пониманием того, что противник может совершить повторный удар.
Пушилин также рассказал, что культура служения проявляется и в отношении государства к участникам СВО. Речь идет как о социальной поддержке, так и о возможности применить их опыт в мирной жизни.
- Человек, вернувшийся с фронта, доказал, что умеет быстро реагировать в условиях, где за несвоевременное решение цена ошибки - жизнь. Это - человек, который брал ответственность за других, работал в команде, где нельзя подвести, и не разваливался от излишнего давления. Поэтому мы приняли принципиальное решение относиться к ветеранам не только как к объекту социальной политики, но и как к кадровому резерву Республики – сказал Пушилин. – Но не нужно назначать человека только потому, что он герой. Нужно назначать его потому, что он подходит для этой работы. В первом случае – это унижение под видом благодарности. Во втором случае – уважение и конкретная польза человеку, региону или ведомству.
Глава Республики пообщался с участниками смены в формате открытого диалога. Вопросы били разными - от поддержки молодежных инициатив, работе с критикой в социальных сетях до взаимодействии регионов-шефов с Республикой и способах не допускать формального подхода к культуре служения.
Присоединяйтесь к нам в MAX и Telegram
Мессенджер MAX, как и наш сайт, в «белом списке» интернет-ресурсов. Так что лента нашего канала будет доступна даже в периоды ограничений мобильного интернета.