От практики до трудоустройства без отрыва от учебы: Енакиевский металлургический завод подвел итоги кадровой политики за 2025 год

В 2025 году на ЕМЗ успешно завершили практику 90 студентов. Фото: Министерство промышленности и торговли ДНР

Подготовка кадрового резерва остается приоритетным направлением группы компаний ЮГМК. В 2025 году Енакиевский металлургический завод (ЕМЗ) продолжил укреплять партнерские связи с профильными учебными заведениями, создавая надежную систему привлечения молодых специалистов. Об этом сообщили в Министерстве промышленности и торговли ДНР.

В 2025 году на ЕМЗ успешно завершили практику 90 студентов. Фото: Министерство промышленности и торговли ДНР

Ключевой особенностью стратегии предприятия стало официальное трудоустройство студентов по срочным договорам. Такой формат позволяет будущим металлургам не только приобретать практические навыки, но и получать заработную плату, социальные гарантии и полноценно интегрироваться в рабочий коллектив наравне со штатными сотрудниками еще на этапе обучения.

В 2025 году на ЕМЗ успешно завершили практику 90 студентов. Фото: Министерство промышленности и торговли ДНР

В течение прошлого года производственную практику на заводе прошли 90 учащихся Енакиевского металлургического техникума. Результаты оказались впечатляющими: более трети практикантов были зачислены в штат еще до завершения программы, а около 50% выпускников выбрали завод в качестве постоянного места работы. Например, осенью группа четверокурсников специальности «Металлургия черных металлов» была принята в доменный цех без отрыва от учебного процесса.

Для максимального соответствия обучения нуждам производства на базе техникума функционирует профильная кафедра ЕМЗ. В 2025 году 66 студентов приняли участие во встречах с опытными энергетиками, ремонтниками и ведущими специалистами доменного цеха, что позволило синхронизировать теоретическую базу с актуальными задачами завода.

В 2025 году на ЕМЗ успешно завершили практику 90 студентов. Фото: Министерство промышленности и торговли ДНР

Профориентационная деятельность охватила также школьников и детей сотрудников предприятия. Было проведено пять специальных экскурсий, в рамках которых молодежь посетила производственные площадки и мастер-классы, а дети рабочих получили возможность познакомиться с профессиональной деятельностью своих родителей непосредственно в цехах.

Напомним, что власти Республики ведут планомерную работу по укреплению технологического суверенитета, внедряя отечественные ИТ-решения в государственные структуры.

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

Подписывайтесь на Telegram-канал донецкой «Комсомолки» по ссылке. Узнавайте самые главные и последние новости Донбасса

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Осваивают профессию на реальном объекте: Как в Мариуполе готовят студентов к работе в строительной отрасли ДНР

В Мариуполе студенты-строители побывали на стройплощадке (подробнее)